与好处

当地企业促进他们的价值观以及他们的价值

经验丰富的贝类农民在马歇尔猪岛牡蛎公司一直坚持做好事不仅是正确的,这也是对企业有利。

他们实践这三个要素:人。星球。利润。高度专注,对他们来说还是很不错的。猪岛联合创始人约翰的手指和索耶特里已经创建了一个职场文化,反映出他们进步的价值观和环境管理。两个农民,海洋生物学背景和60年的剥壳,小海鲜公司变成一个成功的、可持续的企业2000万美元。现在,渔民们,在60年代,都沉浸在继任计划和长期战略,确保公司的持续繁荣。

2016年5月,猪岛正式的职场哲学为其公司结构。在这一过程中,公司又有责任心的商业等级的腰带。它变成了一个加州公司受益。与传统的公司,受益企业作为他们的使命的一部分,需要考虑他们的决定对所有的利益相关者的影响连接到他们的业务,而不仅仅是投资者。这些利益相关者包括雇员、供应链合作伙伴、当地社区和环境。这扩大了法律义务也有重要的法律保护。这是关键,因为在传统企业中,股东可以控告违反信托责任如果所有者追求的不仅仅是利润作为他们的商业目标。

将公司利益集团之前,猪岛第一“测量重要”,通过自我评估工具提供的非营利组织B实验室,宾夕法尼亚州总部董事。猪岛87分200,根据其影响的报告。公司必须达到至少80有资格考虑实验室的B公司(简称B集团)认证。B队是一个相对较新的一类以营利为目的的公司,它必须符合严格的标准和实践在社会、环境、问责制、透明度和治理方面。

“这不是某种资助批准的,”手指说。“B公司努力工作,公司的标志。“猪岛在2015年12月获得其B集团认证。B公司企业每两年修订一次,必须表现出改善的迹象保持认证。此外,在像加州这样的州中,法律可以这样做,B Corp-branded公司还必须致力于结构性转变,成为一个利益集团,在两年内获得B公司认证。猪岛决定不等待。

赚钱和差异

进一步证明了B公司认证不是一个容易的过程公司渴望在一个拥挤的市场中脱颖而出?半打左右马林的食品和饮料企业,纳帕,索诺玛和点再往北,年级,五在80年代获得范围。结果是,很难找到一份B级。不过,没有值得吹嘘的环境和社会责任的标签,没有真正的努力,行动和文档。那样,认为B公司认证是类似于美国农业部有机食品认证的牛奶,公平贸易认证的咖啡或LEED认证的绿色建筑。

当地的公司在B公司俱乐部包括赤道咖啡和茶在圣拉斐尔;佩塔McEvoy牧场,制造商的橄榄油,葡萄酒和身体护理产品;花草茶在塞瓦斯托波尔制造商传统医药公司;在塞瓦斯托波尔Guayaki品牌巴拉圭茶也;啤酒生产商在布拉格堡北海岸酿酒公司;感恩节的咖啡,还在布拉格堡;和有机酿酒师菲尔兹普兰德的葡萄园。这些企业认为,这个独立的好处,第三方评估价值的额外的工作记录他们的空想社会改良家凭证。

”公司,确认他们做得很好,还有改进的余地,还有一系列的指标来衡量,”萨曼莎多尔西说,总经理McEvoy农场,于2014年获得B公司认证。“经历这个过程帮助我们识别差距在我们员工手册之类的东西,我们当地的社区参与的努力和我们如何沟通环境项目。”

多尔西补充道:“对于客户,有一个与他们采购的产品的信心水平和信任,这些公司被员工做正确的事,社区和地球。”

这是一个全球性的运动。全球超过1900家公司波B公司旗帜骄傲。B队可以在130多个行业和50个国家。超过一半的这些企业是建立在美国。美国B公司知名品牌包括冰淇淋制造商Ben & Jerry ' s;婴儿食品制造商李子有机物;和户外服装公司巴塔哥尼亚(金州的第一家公司为B公司认证和注册的第一个成为加州受益公司在2012年)。这意味着巴塔哥尼亚条款,巴塔哥尼亚的可持续食品风险在索萨利托,还可以运动B公司的标志。其他受欢迎的公司B公司社区:网上眼镜零售商Warby帕克,时髦的眼镜品牌的选择;artsy-craftsy电子商务网站Etsy; web-based crowdfunding site Kickstarter; eco-conscious cleaning product manufacturer Method; earth-friendly household goods maker Seventh Generation; and San Rafael’s EO Products, crafter of personal body products featuring essential oils and botanicals.

并不是所有的这些公司开始或仍小规模土食者努力:坎贝尔汤公司在2013年收购梅有机物;和联合利华Ben & Jerry ' s于2000年买的。虽然这些国际企业集团(还)成为B队,子公司保持他们的B公司的诚意。

将整个猪

在贝类的圈子里,猪岛牡蛎co .)一直是行业出色的。第一个食品联盟认证的可持续贝类生产商,猪岛已经赢得了声誉作为一个领导者在海洋酸化的研究中,与加州大学戴维斯分校的酒窖湾海洋实验室。海洋酸化,刻薄的表哥对气候变化,对贝类孵化场和农场造成了大破坏。手指和索耶也以他们的教育和公共政策推广shellfish-related问题。

这还不是全部。尽管业务增长,农场,尤其是维护一个小企业,如家的感觉。手指和索耶的妻子都积极参与业务,和他们的儿子在公司里扮演重要的角色;有一对夫妻员工;一些长期与公司员工达到20年;一些孩子在那里工作现在。猪岛的200名员工获得竞争力的薪酬和健康保险、健康计划和假期和退休计划。

做正确的事已经好猪岛。1983年,500美元的贷款从家人和朋友,创始人买了一艘船,牡蛎种子种植山竹湾一个5英亩的租赁。对一半的太平洋牡蛎壳是一炮:餐馆如潘尼斯在伯克利和祖尼人咖啡馆和海耶斯在旧金山街头烧烤早期粉丝。猪岛的签名牡蛎,被称为斯威特沃特,它以其甜美的牡蛎酒、烟熏完成和deep-cupped槽壳。

今天,牡蛎公司几乎不能跟上需求的三个零售店:在马歇尔的农场;在市中心的纳帕牛轭公开市场;在旧金山和在其最近扩大餐厅的轮渡建筑市场。目前该公司租赁160亩山竹湾和销售超过五百万牡蛎、蛤蜊和贻贝马尼拉一年。作为承诺的一部分,2014年可持续农业实践和可持续的商业模式,猪岛开始实施计划创建第一个加州洪堡湾牡蛎种子孵化器和托儿所。

对猪岛,B公司是显而易见的。手指认为它将帮助公司在未来。“我看到招聘的长远利益是B公司,”他说。“这一代人,千禧一代,真正关心的是一些有意义的一部分,包括工作场所,好。”

9月,农场的手指一天举办其他B集团成员来自世界各地。“这让我意识到我们这个大运动,获得动力的一部分,我们相互分享故事和智慧,“手指说,他发现了一个志同道合的金正日约旦、新比利时酿酒有限公司的前老板,她的生意卖给她的员工。”的一部分的东西比你的公司成为一个B公司的一个重要组成部分。“为此:猪岛与旧金山的新资源银行一直把钱存入银行,本身一个B集团金融机构只投资于其他B队。

手指,一个狂热的篮球运动员,是熟悉的背景故事的两个创始人B实验室。杰伊·科恩吉尔伯特和巴特Houlahan跑社会责任公司-一个2.5亿美元的篮球鞋和服装业务。2005年该公司被出售的时候,先前存在的承诺的员工,海外工人和当地社区的品牌,但短短几个月,手指说,他认为这是一个发人警醒的故事和一个例子,如何才华横溢的企业家,面对糟糕的打击在商业领域,继续创造更大的利益。

“我们别那样想要绊倒我们向前看,使过渡,“手指说,他希望有一天甚至可能有B集团公司的税收优惠。

猪岛是探索它可以改善其B . n:行情)评级:公司正在考虑增加员工的福利,其车队升级到更环保的选择,扩大员工所有制计划,增加太阳能电池板在农场和探讨如何更有效地使用水和能源公司。作为一个消费者,手指理解B公司标签的好处。“我注意到一个公司生产的商品,以及最终的产品,”他说。“我的商店:此业务将如何影响世界?除了关心你的食物从哪里来,消费者关心的是企业如何开展业务。”

的好处之一B集团过程中,瑞恩Honeyman说可持续发展顾问咨询公司提振经济的影响》一书的作者B公司手册曾与猪岛和McEvoy农场在他们B公司认证过程。“这不是像经历一个税务审计,这感觉非常合规的,”他说。“B公司评估以新的方式帮助你思考你的业务。它可帮助您识别盲点,实现变化,可以产生重大的社会和/或环境效益。”

平衡利益和目的

好奇B公司流程?这是它是如何工作的:公司首先填写一个在线评估。评估看着从低收入工人的工资业务是否有全公司的回收计划。有五个类别,每个生成一个数字;当加在一起,这成为一个公司的综合评价得分。这个评估后,如果业务成绩80或更多可以选择继续由B公司审查的过程实验室工作人员。评估工具来确定资格审查是免费和B集团商业领袖建议公司至少采取第一步获得的一个快照公司在社会和环境责任方面。

认证有其价格:B实验室年度费用按收入比例征税。年收入低于100万美元的公司支付500美元;一个公司赚1亿美元叉出25000美元;咳嗽了50000美元10亿美元的公司。

当然,社会责任企业已经存在了几十年。但B队已经起飞的概念近年来通过法律包括startup-friendly在内的几个加利福尼亚和新约克本允许复杂企业利他的基础再并入受益企业和保护自己免受股东可能不会优先值如员工健康和环保的堆肥。2008年金融危机,2011年的占领运动,救助银行和财富500强公司支付联邦所得税,这些现象都推动支持主流社会意识企业的关心超过底线。

传统企业正在被许多持怀疑态度的消费者是主要负责严重经济,破坏环境,去内脏的社区,对穷人的剥削工人和掠夺。等消费者厌倦了,想用自己辛苦赚来的现金,投票支持B集团是一个简单的销售,和一个受欢迎的选择在美国公司占主导地位的意识形态:利润和更高的投资者和股东回报不惜任何代价。

传统企业家可能已经非营利路线,B队代表一个办法好的规模更大,具有更大的影响,但保留盈利实体的所有资源的处理。

“B队的崛起是一个提醒,即企业应该只有精益,意思是,赚钱机器不是由资本主义的内在本质,更不用说人类本性,“答在2014年写道《纽约客》的故事。“作为个体,我们试图让我们的工作不仅仅是有利可图的,但也有意义。它可能是更多的公司来做同样的事情的时候了。”

在良好的公司

猪岛只是最新的当地商业加入B公司行列。赤道咖啡和茶在2011年成为认证的B公司,第一次焙烧炉在旧金山海湾地区。该公司在马林和旧金山有咖啡馆,一直使用商业的力量解决社会和环境挑战。,女性的业务工作均直接与咖啡种植地区的农民,是第一个在美国西海岸海外支持公平贸易认证的标签,以确保农民更好的生活标准。此外,在该公司自己的咖啡农场在巴拿马,赤道建立环保工人housing-complete清洁炉灶。该公司还寻找方法减少的影响,大多数美国人的早餐饮料的选择:赤道安装了洛林智能焙烧炉,相对较低的排放和能源消耗,在它的5500平方英尺的主要生产设施。它实现了一个大规模堆肥计划为所有这些咖啡渣,。

通过B实验室评估是一个有价值的过程,把周围的公司表达政策之前没有问题,如员工志愿精神,麦克休莫林说,赤道的副总裁操作。“我们现在有指标建立性能改进基准在不同业务领域(如能源使用和少数招聘。我们的员工感到骄傲和兴奋的认证。它给我们提供了一个点的启动和推动更多。”

20年来,赤道创始人海伦罗素和布鲁克·麦克唐纳,合作伙伴在工作和生活中,努力建立一个社会意识的精品工匠咖啡烘烤器品牌,也是一个成功的事业。今年3月,赤道收到了2016年加利福尼亚小企业”的美国小企业管理局,第一LGBT-owned业务。在马林县车库成立于1995年,公司现在雇佣了超过90年,烤肉每周20000英镑,拥有超过350批发客户,包括厨师托马斯·凯勒和Traci Des查顿。公司在84 B公司的评估,并在2015年成为加州公司受益。

”有一个沟通的透明度与B公司的标签,我们的价值观和使命”麦克休说。“这是下一个大的运动在认证和建立在公平贸易标签做了什么喝咖啡15年前。这是一个形式化我们善意的机会。”

这是特别重要的对于那些卖一杯乔。“咖啡业务,就像任何行业生产进行离岸,特点是一个模糊的供应链,经常让农民和环境的困境,“麦克休说。“透明度对生活和工作条件和农业实践是社会意识的任何咖啡烘烤器的关键。”

其他饮料品牌的使命也看到的优点成为B公司”最好的部分是什么认证B公司是合法北海岸酿造有限公司成立以来一直做的:作为一个好邻居,艺术的赞助人,一个负责任的管家的环境和一个伟大的地方工作使我们可能的最好的啤酒,”乔说刚毛,北海岸酿造的游客服务营销经理。“所有而使世界变得更美好,一品脱。”

啤酒品牌,支持爵士乐教育和海洋哺乳动物研究和救援,目前正在向“零浪费”和非转基因认证,并与当地种植者carbon-farming项目使用啤酒厂废弃物,由于通过B集团评估过程。该公司4月份成为加州公司受益。

“B公司认证不是结束,这是一个路径,“刚毛说。“能够使用业务作为善的力量意味着永远不会动摇的承诺和渴望进步。”

酿酒师看到B公司的价值地位,。菲尔兹葡萄园,960英亩的农场有机葡萄,支持其Hopland-headquartered操作100%可再生能源,并号称是第一个认证“零浪费”酒厂,获得荣誉,从美国“零浪费”商业协会在2014年将其99.1%的废物填埋或焚烧。

这种做法有利于底线:2015年,该公司意识到超过900000美元的储蓄和收入来自其waste-diversion实践。菲尔兹赢得了2015年B公司认证以来,只有少数的美国葡萄酒厂之一B集团褶皱。公司环境实践得分36(中位数是9)总共80点,最低要求认证B实验室的规模。

”,因为我们已经有几十年的经验主要在葡萄酒产业可持续发展,我们确实有点惊讶,当我们完成了评估,发现我们勉强通过,”乔希Prigge说下再生发展主任。但公司也认为这是一个确认设定的高标准B的实验室和一个继续改善的机会,特别是在供应链方面。

成为一个B公司的好处超越更好的商业实践和消费者教育,Prigge说。“认证打开你的业务整个社区的志同道合的企业和领导人,这是一种非常宝贵的资源。“菲尔兹设立一个内部目标增加其B影响分数在2020年超过20%。该公司将需要确定几个新计划在未来几年内,Prigge说,为了达到这个目的。

将所有的有机酿酒师花了近十年,一个转换过程,得到了经济上的回报。菲尔兹的Bonterra品牌畅销有机葡萄酒在美国公司,收购智利最大的葡萄酒生产商在2011年为2.38亿美元,仍持有公司创始人巴尼菲尔兹1968年的咒语:对地球有益的是葡萄。

下了雨水灌溉,参与研究的昆虫生物多样性保护栖息地,和综合当地土壤作为绝缘介质在公司的行政大楼,以及其他显著的环境努力。它还致力于提高员工的生活,和计算超过300。员工福利下覆盖包括workers-staff可以上课的英语课在正常工作时间固定工资。外联工作包括与当地合作项目构建和维护社区花园。加州公司按计划将作为一个利益集团在2017年5月。

下一个下吗?酿酒师希望网络积极的到2030年。从本质上讲,这意味着它将补充更多的水,能源和其他资源比它使用和销售葡萄酒。

消费者试图理解所有的标签公司使用,促进他们的产品,B公司标志突出的包,Prigge说。“驾驶B队背后的思想是,企业可以积极的改变世界的工具,通过购买产品从B队,消费者可以成为一个强大的运动的一部分,”他说。

“B公司认证区分好营销和真正的好生意。”